鸭脖开云这招聘玩得太他妈离谱了，入职门槛高得像登天，手上好几个兄弟找工作，招了几天愣是一个部门都没要上，连推广岗都突然没人稀罕了。
好不容易有个同事挤进推广部，结果面试官张口就来：几天内没业绩直接辞退，没底薪，纯靠提成活命。面试就这么明摆着劝退，你干脆直说不招人不就完了？非得把人忽悠进来再吓跑，几个意思啊？
更气人的是，招聘部和部门关系好的，啥货色都能过；部门内推的人直接塞给关系户，甚至跨部门推给别的招聘部，而不是自己部门的招聘负责人。关系户横行，公平招聘成笑话。
招聘负责人马丁，你是不是该一碗水端平？同样是推广招聘，为什么有人能跨部门内推、关系户随便进，普通人却被各种卡脖子？这种歪风不整顿，整天搞招聘秀给谁看？兄弟们醒醒吧，这公司招聘就是个坑，别再傻乎乎往里跳了。